Chức năng:
– Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy học hàng năm và kế hoạch đào tạo dài hạn của nhà trường.
– Tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc xác định quy mô đào tạo, cơ cấu ngành nghề. Xây dựng các đề án, chiến lược phát triển các nghề đào tạo trong trường với các loại hình đào tạo thích hợp. Nghiên cứu đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình giáo trình, quy trình phương pháp đào tạo và quản lý đào tạo chất lượng, toàn diện.
– Tham mưu giúp Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm trên cơ sở nhiệm vụ của trường.
– Giúp Hiệu trưởng trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát các kế hoạch đào tạo.
– Lập kế hoạch và tổ chức tuyển sinh, thi tốt nghiệp, cấp bằng trung cấp và chứng chỉ sơ cấp.
– Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên.
– Tổ chức thực hiện và quản lý quá trình đào tạo, bồi dưỡng.
– Giúp Hiệu trưởng hoạch định và tổ chức công tác tư vấn, hỗ trợ hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường. Tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động.
– Tổ chức Hội nghị việc làm cho Sinh viên – học viên tiếp xúc với các nhà tuyển dụng.
– Quản lý việc kiểm tra, thi theo quy định.
– Phụ trách quan lý chương trình, giáo viên môn chung của nhà trường
Nhiệm vụ:
– Phối hợp với các khoa xây dựng mục tiêu, chương trình đào tạo, học liệu học nghề, cụ thể hóa mục tiêu theo từng giai đoạn bảo đảm cơ cấu ngành nghề phù hợp với nhu cầu xã hội.
– Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập cho từng khóa học, từng năm học, từng ngành, từng cấp đào tạo trong trường, đồng thời theo dõi, giám sát, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đào tạo, nội dung chương trình giảng dạy, học tập, thi, kiểm tra cũng như việc thực hiện kế hoạch chung. Xây dựng thời khóa biểu và điều hành lịch trình giảng dạy, học tập.
– Tổ chức các kỳ thi tốt nghiệp, thi học kỳ, quản lý chặt chẽ kết quả thi, kết quả học tập, đảm bảo đánh giá đúng chất lượng đào tạo theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Quản lý việc cấp phát văn bằng, chứng chỉ cho học sinh, sinh viên theo đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Tổng hợp và làm báo cáo thống kê định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên cũng như Nhà trường. Tham mưu cho Hiệu trưởng các chế độ chính sách của giáo viên trong nhà trường, giáo viên thỉnh giảng, phục vụ cho giảng dạy. Kiểm tra báo cáo thống kê và xác nhận số lượng giờ dạy của giáo viên để Nhà trường thanh toán tiền lương.
– Quản lý chất lượng học tập của học sinh, sinh viên trong quá trình học tập tại trường, tham gia vào các Hội đồng tuyển sinh, xét lên lớp, xét thôi học, xét tốt nghiệp.
– Thực hiện các công việc giáo vụ gồm: lập các biểu về công tác giáo vụ, dạy và học, thực hành, thực tập nghề, hoàn thành tất cả biểu mẫu dạy nghề theo quy định của Bộ Lao động – Thương ninh và Xã hội.
– Tổ chức hướng nghiệp cho học sinh THCS, THPT, tư vấn nghề nghiệp cho lao động chưa qua đào tạo.
– Cung ứng và tuyển dụng theo yêu cầu của người tuyển dụng lao động.
– Liên hệ các công ty, xí nghiệp và các trung tâm giới thiệu việc làm để giới thiệu học sinh, sinh viên thực tập khi đang học và làm việc khi ra trường.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.
